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中国护士VS美国护士有什么区别

2019-08-25 17:59:06来源: admin阅读量: 2159

提到国内护士工作现状,大家不自觉地会贴上这些标签:

高强度工作,收入低,压力大等等。

那么国内护士工作情况究竟是怎么样的呢?真如“标签”中的那样吗?

工作量大,工作超时,倒大小夜班,病人分管问题等等。

俗话都说:“三分治疗,七分护理”这句话很好体现了护士工作的特性。除了基础护理,专科护理,现在的护士更需要了解病人的心理问题,给予各项干预,促进病人身心健康。

劳动法36条明文规定“职工每日工作8h,每周工作40h的工时制度”而国内有86.9%的护理工作时长超过40h,更有甚者超过50h。

国内工作的护士都有倒夜班的经历,每周至少两个夜班,夜班期间护士需注意整个病区病人的情况,偶尔会遇到一两个情况危急的抢救病人。遇到科室会议或业务学习,下夜班的护士需参加。护理部,科室也会定期考核,来检测护士的专业能力。

在分管病人这方面,护士需责任到个人,一名护士同时管理十几名病人也是常态。而这些高强度下工作的护士,是否意味着有着“同等”的高收入的“回报”呢?

据了解,70%的本科应届毕业生工资低于3000元,工作3年以后工资区间在6000~12000元左右(发达省份除外)。关于夜班补贴60%的护士在50~100元左右,有7%的护士表示并没有夜班补贴。

在这样高强度工作下,护士仍需带病坚持工作,只因请假不易,护士岗位就像一个萝卜一个坑,没有多余人员可以接替自己工作,造成了护士不敢生病,也不能生病。

以上所述还不是护士最大的压力来源,近些年来频频爆出,因医患关系紧张报复杀害医护人员的新闻,造成护士巨大的心理阴影,医护人员生命安全无法保障。

在种种巨大的压力下,有67%的护士表示有跳槽的打算,另有13%的护士已经辞职。国内护士短缺的现象已初显,对医院正常运营造成影响,显得捉襟见肘。

相较于国外护士的社会地位,国内护士的价值和社会地位确实不尽人意。如今越来越多的护理人才,进行职业培训并考虑出国做护士,除了可以改变工作环境、收入,自我价值的实现,还有哪些原因呢?

美国

美国护士分工明确:护士助理,职业操作护士,注册护士,护理医生。

护士助理NurseAide:在注册护士指导下做些基本病人起居和卫生的护理。

职业操作护士LicensedPracticalNurse(LPN):执行护理工作计划(含配药,收集病人大小便及血液样本等的技术性工作)。

注册护士RegisteredNurse(RN):管理层,负责和医生共同为患者做护理规划,交给下属执行。

护理医生NursePractitioner(NP):拥有美国护理学硕士,有部分处方权,可以独立开诊所。

在美国,注册护士RN年薪40-50万左右,每周工作3个12h或5个8h,排班根据自己情况来定。护患比1:4,节假日1.5-2倍薪资。护士是最受尊重的职位之一,拥有RN以及合格语言成绩可以申请美国的永久居住权(绿卡),携带配偶和孩子一起赴美生活。


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