在新加坡护士是相当受人尊敬的职业，有这么一个组织就是专门为着新加坡护士的福祉而成立的。

National Nursing Taskforce以下简称NNT，成立于2012年12月。致力于为加强护理职业的发展提供方案，以更好的吸引和维持护士从业。组成人员60多人，都是新加坡护理和医疗行业的精英分子，分别来自新加坡卫生部、公共卫生护理机构、卫生教育机构、中级和长期护理机构、综合护理机构。

下面我们详细介绍一下他们的提案，所谓的“CARE”for nurses，包含四个方面：Career Development（职业发展）, Autonomy（自主权）, Recognition（认知度）,Education（教育）。

• Career Development（职业发展）

1. 更多的登记护士EN将会有机会在护理专科院校学习进修，成为注册护士RN

2. 一个新的职务，Assistant Nurse Clinician，会让更多的经验丰富的护士承担起临床护理的领导角色，同时也让他们可以对护理过程提供全面的监督和指导

3. 对于经验丰富的护士，公立医疗卫生机构将会更好的支持他们承担双重职务，以便拓宽职业发展的空间

4. 在高层，新的职务名称“Chief Nurse”将会替代目前的“Director of Nursing”,以更好的识别在公共医疗卫生机构里顶端护理工作的等级

5. 在NNT给护士提供更多职业发展机会的同事，新加坡卫生部也会给护士提供更弹性、part-time的工作安排，让护士可以有更多的时间照顾家庭

• Autonomy（自主权）

1. 有着接受更好教育的护理人员，我们需要扩展护士的临床责任担当和决策制定权利。护士的角色将被拓展以便他们能够做出基于协议的诊断、特定疾病档案的调查和制定治疗方案

2. 新加坡卫生部也会在将来为经验丰富的高等级护士（例如Advanced Practice Nurses和Nurse Clinicians）提供授权，允许他们为病情稳定，只需要延续给药的病人提供处方，这样就省去了病人看医生的麻烦

3. 同时我们会加倍在掌端科技的投入来提高护士的生产力，例如无线跟踪病人的生命体征和临床决策系统的使用

• Recognition（认知度）

1. 公立医疗卫生机构和新加坡卫生部补贴的中型和长期护理机构就职的护士每年将享受月底薪3%至10%的增长

2. 2014年12月开始起，每年享受0.5个月的Annual Nurse Special Payment

3. 提高“国家优秀护士奖”的奖金额度，以更大程度的表彰杰出护士做出的卓越贡献

• Education（教育）

1. 护士的高等临床教育Advanced Clinical Education（ACE）和高级实践护士（APN）实习生项目将会进一步强化来更好的武装护士以适应发展的护理需要和国内人力需求

2. 同时更多的护士可以期待进修课程项目奖学金

3. 一个国家级的护理教育委员会将会成立来统筹和提高护理教育培训和发展

有了这样的政策，新加坡护士在未来的职业发展会越来越好！新加坡已经在2014年和2015年两度上调护士工资，各类国家级的护士奖项奖金也进行了大幅度的调整。最高等级的总统奖上调幅度高达4000新币。面对这样的诱惑，你心动了吗？