2019-09-19 02:25:34来源: admin阅读量: 1369
预计到2025年,日本护理人员的缺口将达到38万。
据日本产经商业网站报道,对于正在迎来超高龄化社会的日本而言,当下最严重的一个问题是护理人员不足。日本厚生劳动省的一项预测报告显示,到2025年日本全国护理人员的缺口将达到38万。尤其是在东京、大阪、名古屋等大城市,护理人员不足的问题将更为严峻。
探索“老老相扶”
65岁以上老年人成培训对象
为了解决这个迫在眉睫的“2025年问题”,日本政府将其作为紧急课题探讨解决办法。比如,研发并导入护理机器人、在养老院雇佣外国人作护理,但这些办法都不能根本性解决问题。为了打破困局,大阪一家名叫“With You”的护理人员培训学校进行了一项大胆尝试。这所护理人员培训学校给65岁以上身体健康的老年人提供免费的护理人员培训课程,以便让老年人去照顾老年人。
设计这种新商业模式的日本SIM株式会社董事长重松和孝在接受采访时表示:“现在,日本全国有200万人从事与护理相关的工作。2000年以后日本国内的护理人员不断增加,但老年人的增加速度远远超过了护理人员的增长。即便今后日本全国护理行业从业者不断增加,但到2025年依然会有38万人的巨大缺口。考虑到日本目前各行各业都面临人手不足的问题,所以护理行业恐怕更难招到人。”
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2019-10-18 06:12:05
2019-08-30 16:21:38
为了解决日本护理人才短缺日益严重的问题。日本政府分别和菲律宾,印度尼西亚签订国家间引进护士的协议,但是,由于有国家资格考试中日语汉字的障碍,远远没有达到预期目的。日本政府厚生省为了吸引更多的国外护士,规范了外国人护士考试的资格标准,规定了中国护士只要考取日语能力N1级考试,就可以参加日本护士证的国家考试。这无疑是给中国有意海外就职的护士一个喜讯。
2019-06-24 17:45:16
中国赴日护士是中日交流项目中一种特殊的输送形式,由官方非营利性机构组织赞助和担保,出国手续简便,费用低,待遇高,安全有保障。到指定医院工作满十年可申请永久居留或申请加入日本国籍。
2019-06-10 21:58:28
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