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外资医院【和睦家】面试经验分享!

2021-06-10 11:43:00来源: admin阅读量: 367

外资医院,在薪资待遇,工作环境,以及可以接触到的专业领域通常要比国内普通医院前卫很多,所以对于护理人员,能够入职外资医院工作,无疑是一个不错的归宿。


但是,也对医护人员提出了更高的标准,除了工作经验,对专业的护理知识,国际护理理念的认知,英语口语水平都有一定的要求,每一位成功上岸者都是经历“过五关斩六将


以下为成功入职北京和睦家外资医院的小姐姐面试经验分享:

01 第一轮面试

试形式为线上面试:有三位面试官,一位负责操作电脑,一个坐在中间负责提问主持,还有一个在旁边也是面试的。

面试分三个环节,首先是一分钟的自我介绍,第二个是HR提问,第三个是一个情景模拟,五个一起面试的同学组成一个小组,10分钟讨论时间,围绕和睦家医院的核心观念设计一个情景剧,总共有病人,家属,护士,护士长,医生,医技人员,每个人挑选一个角色饰演来共同完成这个情景剧。

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经验:

1、说话组织语言尽量简洁,点题。我觉得我废话有点多,第一次面试有些紧张,还好面试官比较和善。

2.一定围绕问题中心说,英文说不出,就中文说。第二个环节老师提问,点到我第一个回答,说实话英语口语一般,当时也没组织好语言,想到一点说一点。

3、自我介绍简短精炼,我准备的有点长了,好像也没太突出优势,一个人一分钟时间。开头就不要客套了,直接介绍自己比较好,我开头还客套了几句,当时觉得面试官脸色已有变化,然后我自我介绍说到一半就打断了。但是还有一位同学她英语很好,介绍的内容也有吸引到老师,感觉老师给她介绍的时间也宽容了。

4.提问了两个问题,应该是。如果我没听错,第一个问题是平时工作中为患者做了些什么,第二个是与患者的相处开心吗。觉得自己回答的都不是很好,大家主要要体现自己的关怀。

5.第三个情景模拟,之前也在网上看到过这个,以为是老师会通过一个视频展现一个情景,然后让我们说应该做些什么。这次是直接让我们五个人讨论模拟。觉得自己也发挥的一般吧。

6.抓住记住和睦家医院的核心观念,和睦家医疗人员必须做到:持续创新、用心关爱、值得信赖、相互尊重、追求卓越


02 第二轮面试

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邮箱收到第二轮面试通知,仍然是线上的模式,期间HR打电话有邀请临床面试,疫情原因,推迟了。以为是要用英文全程,结果并不需要。

一开始是自我介绍,全英文,这个必须的,最好把自己实习的科室,实习学到的一些操作啥的可以说出来,这样后面老师也可以针对这些提问。我这次又觉得自己的太简短了。

第二是各个北京医院的护士长提问,比如有急诊科的,康复护理医院的,老年护理的,妇儿科的,她们有些是听到你自我介绍时提到的提问,有个老师问我在实习期间有什么是最让我印象深刻的,还有的老师问的对护理科研的看法。老师自己也是用的中文,同学们也用的中文回答。

第三是大家向护士长们提问,有没有其他想要了解的。

最后hr让大家扫了一个二维码,填写一些意向医院。感觉十分迅速简单,不要紧张,轻松一些就好。

姐妹们说医院环境很好,一个急诊护士一天也就最多接待4--5位病人,并且客户的态度很好。

对于面试外资医院,如何提高自己的竞争力?国内众多的护理人员会通过ISPN的学习,完成国际护士的认证,代表你掌握了国际先进的护理理念,同时提高了自身专业的英语护理知识储备以及口语能力


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